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对标先进,守望初心 山东绿地泉集团党委开展《初心》研读交流活动

日期:2018-09-27

对标先进,守望初心

山东绿地泉集团党委开展《初心研读交流活动

 

 

初心易得,始终难守。

走得再远,也不能忘记为何出发!做得再大,也不能忘记发展才是硬道理!《初心》以故事集的形式呈现身边绿地人、绿地事的初衷,一件件、一桩桩具有代表性的人物故事是全体绿地人效仿学习的典范和榜样,山东绿地泉集团党委号召全体党员、员工通过集体研读交流对标各条线典型,学先进、找差距、守初心,回望来时路,走好每一步。

一起围观来自各支部、部门的学习体会和感悟吧!

物业公司党支部:

在《初心》这本书中,每一个团队的同舟共济都值得被称赞,每一个人奋起拼搏的事迹都值得被学习。通过43篇极具代表性的绿地文化故事,阐释“两个永不”的绿地精神,演绎“背影效应”的动力源泉,展现“不忘初心”的使命和责任。

这部书其中一个个鲜活的模范事例给我点亮了一盏明灯。作为一个与时俱进的绿地人,需要不断学习和挑战的太多,自身价值也就在一项项问题的解决中得到提升,办法总比困难多,距离成功也许也只是咬牙坚持的那一步。

——张恩东

《初心》的每一个故事,都是绿地精神的完美诠释;故事中的每一片初心,都是“背影效应”和“两个永不”的鲜明注解。品读《初心》让我明白:绿地26载,所取得的每一个进步都离不开绿地人的拼搏奋斗和绿地文化的强力推动。作为绿地的一份子,我将以严格的标准要求自己,时刻谨记绿地的初心所在,传承绿地文化,传递“背影效应”, 以“两个永不”为精神指引,撸起袖子加油干!

                                          ——吴品

从个人角度来看,应坚持把“不忘初心,方得始终”放在工作中,围绕客户、服务为中心,无论到再大的职位,都要坚持自己的初心,凡事亲力亲为,舍小家顾大家,注重团队协作,遇事沉着冷静,要经常回头看看有没有偏离原来的初心,静下来思考偏离原因。坚持以客户需求为主,组织团队去解决问题,通过问题的解决去提升我们的服务价值。

                                      ——王敏言

俗话说:“人贵在坚持”。所谓的坚持,就是当初我们踏入社会,报效社会时要把某项事情做好的初心吧。不忘初心,专注做好本职工作,把简单的事情做到更好,把不可能的事情变为可能,这就是我对《初心》一书的感悟。在不忘初心的道路上,我们应懂得认知自我、实践自我,不忘初心,最后,我们必能拥得荣耀,在激烈的竞争中立于不败之地。在今后的工作中,我会充分发挥“绿地精神”,抱着持之以恒的决心把工作做好。

                                   ——张烨

财务管理中心(第一党支部):牢记使命 砥砺前行

2017年,集团事业一部财务团队凭借着优异的工作成果,被评为事业部“优秀部室”。成功的背后是所有成员的辛勤付出,大家紧密团结,拧成一股绳。逢山开路,遇水架桥。做到“凡事有交代,件件有着落,事事有回应。”特别是江苏财务管理中心总监助理王飞云,出身已是注册会计师,在繁忙的工作之余也不断的提高自己的综合能力,最终成功退税4065万元。在今后的工作中,我将继续努力,以优秀员工为标杆,对各项细节严格把控,提高业务水平。为集团实现“400亿、500强”贡献全部力量。

                                    ——张迎斌

产业地产事业部(第一党支部):以执着,守初心

初心是需要保养和坚守的,因为我们常常因为走得太远、路途太久而看不清起点。守住初心、守住这个力量之源,凭的乃是心中一股韧劲、一股执着。亦余心之所善兮,虽九死其尤未悔——绿地泉自成立以来,四十余年历程中伴随着改革开放的浪潮一路破风踏浪成长,经历了无数风云,但不论经历多少晴雨,绿地泉始终牢记自己最根本的宗旨:厚道。不管市场怎么变,不管行业怎么变,“厚道”这两个字,就是绿地泉用尽执着去坚守的初心、是我们的定海神针、定盘星!

                                  ——梁晨

人力资源部(第一党支部):

2018年9月13日人力资源部全体员工对标武汉事业部客户服务部经理秦芬的典型事迹。秦芬经理甘于奉献、勤恳付出的“孺子牛”精神;攻坚克难,迎难而上的拼搏精神;深入细心,落实基层的服务精神,也深深感染着我们人力资源部的每一位员工。我们未来也将在模范先进典型事例的引领下,更加深入的思考人力资源工作的价值,更加踏实勤恳的开展人力资源工作,更加坚定攻克工作中的各项难题,为集团人力资源的发展提供强有力的支持!

                                              ——崔洁爽

办公室(第一党支部):

一个个背影,为人表率;一个个故事,感人至深;一项项硕果,催人奋进。研读《初心》,扪心自问,躬身反思,不忘初心,砥砺奋进。办公室无小事,前方打仗后方支援,我们是在一片没有硝烟的战场。办公室就是要做好保障和服务,为一线战斗扫平一切后顾之忧。通过研读《初心》,办公室全体人员斗志更加昂扬,信心更加高涨,服务协调,保障监督,做集团发展的坚固螺丝钉。我个人要更加精进,以更为专注的态度和精神,迎接每一次成长和蜕变。

                                  ——刘正龙

第二党支部第一党小组:

“走得再远,也不能忘记为何出发!”这一篇篇或长或短“有温度”的故事,这一段段或浅或深“有力量”的文字,这一桩桩朴实无华“有活力”的绿地人,每一个故事都是一面镜子,每一段文字的背后都是需要我们全力追赶的背影。对标先进使我们认清了自己的短板与不足,激励着我们进一步端正态度、鼓足干劲、争创一流、永不停歇,为让集团更快更好发展做出新的更大的贡献。

千淘万漉虽辛苦, 吹尽狂沙始到金。在“背影效应”的层层传递与激励下, 更多绿地人斗志昂扬, 前赴后继。我们传承的文化和信念从历史深处走来, 也必将在通向未来的征程中闪烁出更加耀眼的光芒!

第二党支部第二党小组:

本次对标学习的对象是安徽事业部技术总监助理袁来同志,作为技术人,始终以工匠精神对待这份技术工作,不甘于平庸,坚韧并在逆境中扬起奋斗的风帆的故事。文章中记载,袁来同志在进行设计管理工作中,最关注的便是从图纸到施工过程中出现的各种问题,并能在第一时间去解决,保证了设计的还原度和落地,袁来同志敢于担当,乐于奉献,这样的处理效率和工匠情怀成就了绿地产品良好的口碑,助力了公司,也成就了自己。作为技发条线的一名党员同志,更应该对标袁来同志,在技术工作条线中发挥自己最大的光和热,为公司奉献,最大程度的实现自己的价值。

第二党支部第三党小组:

本次对标学习对象是西南事业部投发团队,作为集团西南区域冲锋陷阵的第一线,他们在贵铝勾地项目中表现出的精心备战、团队协作,是我们每一个投发人员都应学习和具备的,特别是在面对土地公开上市报名截止前夕突然杀出的三家知名房企时,他们沉着冷静,制定差异化谈判策略,最终使得土地由集团竞得,保证了项目的开发规模,有效的平衡了地价。作为投发条线的一名党员同志,更应对标他们这种勇于拼搏、随机应变处理突发事件的能力,在投发工作中坚忍不拔、思变图强,为集团出谋划策,成就自身价值。

不为失败找借口,只为成功找出路!结果导向,为了完成项目目标,要想尽各种办法和途径!今后我们将继续发扬敢于负责和担当、不断学习和勇于吃苦的精神,以谦虚的态度积极向一线地产对标,精熟业务知识,强抓管理,苦练内功,顶住压力、激发潜力、展现实力,抓好成本控制,保证项目开发利润的实现,为公司发展创造更大的价值。

东部区域公司党支部:尽匠人之雄心,成初心之梦想

改制9周年的山东绿地泉集团正处于年轻、蓬勃、不断向上发展的阶段,她承载着全体员工的梦想和目标大步向前,东部区域公司作为一个新的团体,更要紧跟企业的步伐,突破极限。在山东绿地泉集团改制九周年之际,为弘扬企业文化、增强内部凝聚力,并结合自身实际找差距、学优秀、鼓干劲,东部区域公司党支部于9月8日下午在会议室集体研读了《初心》中“尽匠人之雄心,成初心之梦想”一篇。

通过研读,区域公司全体党员体会到工作中无私奉献、奋勇拼搏、敢于担当、勇于担当的精神魅力。《初心》研读完毕后,大家根据绿地·华彤苑项目的进度实际情况做了探讨,绿地·华彤苑项目作为新开项目,时间紧、任务重,正在面临各种问题的挑战,全体党员均表示要团结一致、迎难而上、勇于奉献、敢于担当为项目建设贡献自己的一份力量,确保项目顺利完成集团任务。最后,全体党员均表示要在向上的路上不断前行,不埋怨谁,也不羡慕谁,阳光下灿烂,风雨中奔跑,携手绿地泉筑好未来梦。

南部区域公司党支部:不忘初心,砥砺前行

在绿地泉集团改制九周年之际,为了弘扬企业文化、增强内部凝聚力,并结合自身找差距、学优秀、鼓干劲,绿地国际城B8-2项目部于9月8日下午在会议室集体研读了《初心》中“只有工期,没有假期”一篇。

通过研读“只有工期,没有假期”一篇,让我们体会到工作中无私奉献、奋勇拼搏、敢于担当、勇于担当的精神的魅力,非常值得我们学习和发扬。研读完毕后,大家根据B8-2项目的进度实际情况做了探讨,B8-2项目时间紧、任务重,正在面临各种问题的挑战,大家纷纷表示要团结互助、勇于奉献、敢于担当为项目建设贡献自己的一份力量,确保项目顺利完成交付任务。唯有奋斗方可有为,唯有奋斗值得尊敬,唯有奋斗方可期待,在奋斗的路上莫负美好时光,不忘初心砥砺前行。

泰安公司党支部:

《初心》,让大家切身地感受到来自各个岗位的绿地人,为了集团发展壮大,所始终坚守的炙热初心与坚持不懈!通过此次学习,大家纷纷表示,要把榜样们的故事传承下去,把他们当做工作中的“镜子”,学习他们敢于担当,拼搏奉献的精神,学习他们信念坚定,尽责进取的品质,并把这种精神力量转化为推动集团蓬勃发展的强大力量!

                                   ——孙敏

济宁公司党支部:

通过对各兄弟单位先进事迹的了解,让我们看到了自己身上的不足,比起真正的优秀,我们还不算优秀;比起真正的辛苦,我们也还算不上辛苦。通过张君总和许云总的事迹,让我知道工作各有各的难处,但越是困难的工作越具有挑战性,越是具有挑战性的工作越能让我们快速提升。只有发扬“两个永不”的绿地精神,永不满足现状,永不停止前进的脚步,有困难解决困难,最终取得完美的工作业绩,才能回报公司给予我们的培养。

                                        ——吕高源

生态产业公司党支部:

对标书中的先进典型,在各自的条线中找差距、学优秀、鼓干劲。通过研读,同志们一致认为,通过这些有温度的故事,看到了优秀绿地人的初心、风骨、坚持、大爱。大家将以书中的先进典型作为精神引领和冲锋号角,不忘初心,为绿地集团不断发展奉献自己最大的力量。

新能源公司党支部:

绿地泉新能源党支部通过分篇章研读组织学习《初心》,集中对“概括关键内容”、“结合文化精神和自己的岗位经验描述感想”等问题展开讨论,分享工作经验共同进步,与永不止步的绿地精神达到共鸣。“读过《初心》,我看到了绿地发展的每个历史瞬间,看到了绿地人否定自我,突破自我的人格魅力,看到了永不止步、迎难而上的绿地精神。新能源公司从5000万元起步,背靠绿地这棵大树,吸收绿地文化滋养,我相信我们一定会越来越好,我也一定会攻坚克难,不断努力,实现新自我。”

——刘彬

泉景建设党支部:

《初心》鼓舞大家学习优秀绿地人和绿地团队的事迹,在今后的工作中不忘初心、牢记使命、砥砺前行。

                                  ——郑晓琰

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